インタビューSE2

CEO
自己紹介 氏名:Y 年齢:43
仕事内容について、現在携わっている仕事内容を聞かせてください。

・主要のお客様や担当領域

 
 (ネットワーク/サーバー構築/Windows基盤/機器選定)担当フェーズ(要件定義/設計/構築/運用  /保守)についてお聞かせください。
 大手キャリア様にてネットワーク構築を担当しています。 担当範囲は案件によって異なります。提案段階からかかわることもあれば、ある程度要件定義の済んだ案件に対して、設計から導入までを担当するパターンが多いです。既に動いているプロジェクトに後から参加する場合はメンバーとして、初期から担当する場合はチームリーダーまたはその補佐的に対応します。

・プロジェクト事例、勤務地についてお聞かせください。
 (お客様先常駐、または自社内勤務) 主にお客様先常駐となります。この数年で対応した主な案件は下記となります。
 ・大手家電量販店様の全国店舗ネットワークの更改
 ・某ゼネコン様におけるグローバルネットワークの構築(セキュリティ担当)
 ・某通販会社様の拠点間ネットワークの更改
 ・某メーカー様のサービス運用移管案件(運用巻取りと海外への運用移管)
 ・某メディア会社様の全国拠点における通信設備の整備とネットワークの更改

・入社してから成長を感じている点をお聞かせください。
 (技術面・志向性の両面で)入社時にしっかりと研修をし実地経験を積むことで、技術力は着実に向上しています。(研修時に"自己解決する"術を叩きこまれたので、多少、背伸びした案件でも対応できている点が 技術力向上に大きく影響しています。)
 入社前は業界未経験の営業マンでした。 入社前の対話やヒアリングなどのスキルを生かし、マネジメントやコンサルをすることを目指しています。 実際には、この経験に着実に積み上げてきた技術力と実績とをあわせ、お客さんとの打合せやチームのとりまとめなども任せてもらえています。

・配属先の組織構成について教えてください(組織の規模、人員構成、PM・PLの経験やスキル、尊敬できるところ など)
 ブリンガの組織はフラットです。
 エンジニアの中での組織的な階層化はありません。
 常駐先のプロジェクトにおいては、PLとしてチームを率いたほか、PM補佐として対応しこともあります。

・貴社だからこそ実現できたことや、チャレンジできることなど、貴社で働く魅力
 ブリンガは、設立当初より“社員が技術者として成長し独り立ちできること”が大切と考えています。私もそうした中で成長できたと考えており、 かつての“エンジニアの使い捨てが横行していた”時期にこの 会社に入社した ことは幸運だったと感じています。
 ブリンガの最大の魅力はこの“社員が技術者として成長することを第一に考えている”点だと思います。まだ小さな会社ですので、時に自分の働きかけが会社をよくすることができる、そうしたことも魅力なのではないかと思います。

・貴社ならではの仕事のやりがいをお聞かせください。
 特定の業務やお客様だけではなく、様々な業務やお客様対応の経験が積めたこと。
 このおかげで、その都度、新たなテクノロジーや課題などに遭遇しました。結果的に、それらを乗り終えることで、インフラ技術者としては比較的、早い段階で成長できたのではないかと思っています。社員の成長を後押しする社風も追い風となりました。その結果、大きなプロジェクトに参加したり、大きな役 割を任せたりしてもらえることで、自信とやりがいにつながっています。